Главное управление государственной службы занятости населения Омской области ежегодно проводит конкурс "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" среди организаций, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области, по результатам работы за календарный год.
Цель конкурса – пропаганда достижений в сфере занятости населения и поощрения работодателей, достигших наилучших результатов по итогам года.
Конкурс состоит из двух этапов. Первый проводится в муниципальных районах Омской области и административных округах города Омска с 1 января по 1 марта. Второй – с 1 марта по 1 апреля. Ко второму этапу конкурса допускаются победители первого.
К участию в конкурсе допускаются работодатели:
1) осуществляющие деятельность на территории Омской области;
2) не находящиеся в стадии банкротства или ликвидации;
3) исполняющие требования законодательства Российской Федерации о занятости населения.
Работодатели для участия в первом этапе конкурса до 1 февраля представляют комиссии по месту регистрации работодателей:
1) заявку на участие в конкурсе;
2) информационную карту работодателя для участия в конкурсе.
Работодатели могут участвовать как в одной, так и в нескольких номинациях:
-
Создание и сохранение рабочих мест;
-
Инновации в развитии кадрового потенциала;
-
Участие в программах активной политики занятости населения;
-
Социальная ответственность;
-
Содействие занятости инвалидов.
Победителей первого этапа конкурса во всех номинациях определяют созданные в муниципальных районах Омской области и административных округах города Омска территориальные комиссии по проведению конкурса, в состав которых входят представители центров занятости, а также, по согласованию, представители органов местного самоуправления Омской области, общественных объединений работодателей в соответствующих муниципальных образованиях и иных организаций.
Адреса расположения территориальных комиссий
|
Муниципальные районы Омской области и административные округа г. Омска |
Адрес территориальной комиссии |
|
Азовский немецкий национальный район |
с.Азово, ул. 1 мая, д. 10 |
|
Большереченский муниципальный район |
р.п.Большеречье, ул.Советов,д.69 |
|
Большеуковский муниципальный район |
с.Большие Уки, ул. Ленина, 11 |
|
Горьковский муниципальный район |
р.п. Горьковское, ул. Ленина,15 |
|
Знаменский муниципальный район |
c. Знаменcкое, ул. Пролетарская, 1 |
|
Исилькульский муниципальный район |
г. Исилькуль, ул. Октябрьская, 11, кабинет 2 |
|
Калачинский муниципальный район |
г. Калачинск, ул. Калинина, 14 |
|
Колосовский муниципальный район |
с.Колосовка, ул.Гагарина 1 |
|
Кормиловский муниципальный район |
р.п.Кормиловка, ул. Ленина, 14 |
|
Крутинский муниципальный район |
р.п. Крутинка, ул. Ленина, 36 |
|
Любинский муниципальный район |
р.п. Любинский, ул. 70 лет Октября, 3, кабинет № 3 |
|
Марьяновский муниципальный район |
р. п. Марьяновка, ул. Омская, 72 |
|
Москаленский муниципальный район |
р.п. Москаленки, ул. Ленина, 21, тел.8(38174)2-10-53 |
|
Муромцевский муниципальный район |
р.п.Муромцево, ул. Партизанская 34А |
|
Называевский муниципальный район |
г. Называевск, улица Кирова, 42 |
|
Нижнеомский муниципальный район |
с. Нижняя Омка, ул. Почтовая, д. 6 |
|
Нововаршавский муниципальный район |
р.п.Нововаршавка,ул.Зелёная,28, |
|
Одесский муниципальный район |
c.Одесское, улица Ленина, 41 |
|
Оконешниковский муниципальный район |
р.п.Оконешниково, улица Пролетарская,68 |
|
Омский муниципальный район |
г. Омск, улица Тарская, дом 11, кабинет № 5. Телефон 24-51-15, 23-26-63 |
|
Павлоградский муниципальный район |
р.п. Павлоградка, ул. Колхозная 12, кабинет бухгалтерии |
|
Полтавский муниципальный район |
р.п. Полтавка, ул. Ленина, 2-а, кабинет № 1 |
|
Русско-Полянский муниципальный район |
р.п. Русская поляна, ул. Комсомольская, 59 |
|
Саргатский муниципальный район |
р.п. Саргатское, ул. Кооперативная, 113 |
|
Седельниковский муниципальный район |
с. Седельниково, ул. Кропотова, д. 12 |
|
Таврический муниципальный район |
р.п. Таврическое, ул. Советская, д. 33 кабинет №5 |
|
Тарский муниципальный район |
г.Тара, ул. Советская 42, каб. № 7 |
|
Тевризский муниципальный район |
р.п. Тевриз, ул. Советская 29, кабинет № 3 |
|
Тюкалинский муниципальный район |
г.Тюкалинск, ул. 30 лет Победы, 37 |
|
Усть-Ишимский муниципальный район |
с. Усть-Ишим, ул.Советская, 69 |
|
Черлакский муниципальный район |
р.п. Черлак ,ул. Почтовая, 14 |
|
Шербакульский муниципальный район |
р.п. Шербакуль, площадь Гуртьева, 7, кабинет 25 |
|
Кировский административный округ |
г. Омск, улица Дмитриева , дом 3а, тел. 76-04-82. |
|
Ленинский административный округ |
г. Омск, ул.Карбышева,3 |
|
Октябрьский административный округ |
г. Омск, проспект Космический, д. 43 Тел. 57-70-49, 57-84-40 |
|
Советский административный округ |
г.Омск, пр.Мира, д.60, каб.2,
тел.67-40-23 |
|
Центральный административный округ |
г. Омск, ул. Певцова,13 |
Заявка
на участие в конкурсе "Лучший работодатель Омской
области в сфере занятости населения" по итогам 20___ года
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(полное наименование работодателя - организации
(индивидуального предпринимателя))
зарегистрированное __________________________________________ 20 _____ года
__________________________________________________________________________,
(орган, зарегистрировавший работодателя - организацию
(индивидуального предпринимателя))
о чем выдано свидетельство N ___________________, заявляет о своем
намерении принять участие в конкурсе "Лучший работодатель Омской
области в сфере занятости населения" (далее - конкурс) в номинации(-ях):
1) ___________________________________________________________________;
(наименование номинации)
2) ___________________________________________________________________;
(наименование номинации)
3) ___________________________________________________________________;
(наименование номинации)
4) ___________________________________________________________________.
(наименование номинации)
1. К заявке на участие в конкурсе прилагаются следующие документы:
1) информационная карта работодателя для участия в конкурсе;
2) справка налогового органа о неприменении к организации
(индивидуальному предпринимателю) процедур банкротства в свободной
форме;
3) копия коллективного договора (при наличии);
4) другие документы, предоставляемые по желанию участника
конкурса: _________________________________________________________________
(наименование документов)
__________________________________________________________________________.
2. Общие сведения:
1) место нахождения (юридический адрес): ______________________________
__________________________________________________________________________;
2) телефон/факс: _____________________________________________________;
3) вид экономической деятельности (отрасль производства) ______________
__________________________________________________________________________;
4) среднесписочная численность работников работодателя -
организации (индивидуального предпринимателя) - _____ человек;
5) фамилия, имя, отчество, должность руководителя организации
(индивидуального предпринимателя) _________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых документах, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники конкурса, предоставившие в
конкурсную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к
участию в конкурсе или отстранены от участия в конкурсе в процессе его
проведения.
Руководитель организации (индивидуальный предприниматель)__________________
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициалы и фамилия законного представителя
___________________________________________________________________________
работодателя - организации (индивидуального предпринимателя)
"___" _________ 20 ___ года М.П.
Дата приема заявки "___"________ 20 ___ года
Заявку принял ________________ ________________ ___________________________
(должность) (подпись) (фамилия и инициалы)
_______________
Информационная карта
работодателя для участия в конкурсе "Лучший работодатель
Омской области в сфере занятости населения"
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя - организации (индивидуального предпринимателя))
|
N п/п |
Показатели |
Данные за прошедший календарный год (20___ год) <*> |
Предельное количество баллов по показателю |
Количество баллов, набранное участником конкурса "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" <**> |
|
Номинация "Создание и сохранение рабочих мест" |
|
1 |
Наличие коллективного договора (да, нет) |
|
|
|
|
1.1 |
Наличие в коллективном договоре раздела о занятости и переобучении (да, нет) |
|
5 |
|
|
1.2 |
Наличие в коллективном договоре раздела об условиях высвобождения работников (да, нет) |
|
2 |
|
|
1.3 |
Наличие в коллективном договоре раздела о гарантиях и льготах работникам, совмещающим работу с обучением (да, нет) |
|
1 |
|
|
2 |
Создание новых рабочих мест |
|
|
|
|
2.1 |
Процент вновь созданных рабочих мест постоянного характера от среднесписочной численности работников за год |
|
10 |
|
|
2.2 |
Процент вновь созданных рабочих мест временного характера от среднесписочной численности работников за год |
|
7 |
|
|
3 |
Ежемесячное предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест в бюджетные учреждения службы занятости населения Омской области (далее - центры занятости) (да, нет) |
|
10 |
|
|
4 |
Процент принятых на работу граждан по направлению центров занятости от всех принятых в течение года |
|
10 |
|
|
5 |
Исключена – приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 декабря 2010 года № 49-п |
|
Номинация "Инновации в развитии кадрового потенциала" |
|
6 |
Участие в мероприятиях по профессиональной ориентации выпускников общеобразовательных школ (да, нет) |
|
3 |
|
|
7 |
Наличие договоров с учреждениями профессионального образования о целевой подготовке специалистов (да, нет) |
|
3 |
|
|
8 |
Наличие института наставничества (да, нет) |
|
3 |
|
|
9 |
Наличие учебного центра (да, нет) |
|
3 |
|
|
10 |
Наличие дополнительных гарантий при приеме на работу молодых специалистов (да, нет) |
|
3 |
|
|
11 |
Процент работников, завершивших профессиональное обучение за счет средств работодателя |
|
10 |
|
|
12 |
Проведение конкурсов профессионального мастерства (да, нет) |
|
5 |
|
|
13 |
Внедрение современных технологий по работе с персоналом (да, нет) |
|
5 |
|
|
Номинация "Участие в программах активной политики занятости населения" |
|
14 |
Проведение оплачиваемых общественных работ (да, нет) |
|
3 |
|
|
15 |
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (да, нет) |
|
3 |
|
|
16 |
Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (да, нет) |
|
5 |
|
|
17 |
Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе на квотируемые рабочие места (да, нет) |
|
5 |
|
|
18 |
Процент финансовых средств, направленных работодателем на проведение программ активной политики занятости населения, от размера фонда оплаты труда |
|
10 |
|
|
19 |
Участие в мероприятиях, проводимых центрами занятости (ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, конкурсы- аукционы, информационные акции и другие) (количество мероприятий) |
|
12 |
|
|
20 |
Участие в мероприятиях в рамках реализации программ дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области (да, нет) |
|
3 |
|
|
Номинация "Социальная ответственность" |
|
21 |
Наличие среди работников граждан, особо нуждающихся в социальной защите: |
|
3 |
|
|
21.1 |
Инвалиды (да, нет) |
|
3 |
|
|
21.2 |
Родители, воспитывающие детей-инвалидов (да, нет) |
|
3 |
|
|
21.3 |
Лица предпенсионного и пенсионного возраста (да, нет) |
|
2 |
|
|
21.4 |
Выпускники учреждений профессионального образования, работающие менее трех лет (да, нет) |
|
2 |
|
|
22 |
Мероприятия, направленные на социальную поддержку работников (перечислить мероприятия) |
|
10 |
|
|
23 |
Предоставление дополнительных гарантий работникам при сокращении численности или штата (да, нет) |
|
2 |
|
|
24 |
Наличие социальной инфраструктуры (да, нет) |
|
5 |
|
|
25 |
Предоставление дополнительных гарантий и льгот женщинам, имеющим детей до трех лет (да, нет) |
|
2 |
|
|
Номинация "Содействие занятости инвалидов" |
|
26 |
Выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов (да, нет) |
|
7 |
|
|
27 |
Создание (оборудование) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (да, нет) |
|
5 |
|
|
28 |
Процент работающих инвалидов от среднесписочной численности работников |
|
10 |
|
|
29 |
Процент аттестованных рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов, по условиям труда от общего количества рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов |
|
7 |
|
|
30 |
Дополнительные социальные гарантии инвалидов (да, нет) |
|
3 |
|
--------------------------------
<*> Заполняется работодателем.
<**> Заполняется территориальной комиссией конкурса.
Руководитель организации (индивидуальный предприниматель)__________________
___________________________________________________________________________
(должность, подпись, инициалы и фамилия законного представителя
___________________________________________________________________________
работодателя - организации (индивидуального предпринимателя)
"___" _________ 20 ___ года М.П.
Дата приема информационной карты "___" __________ 20 ___ года
Информационную карту принял ____________ ____________ _____________________
(должность) (подпись) (фамилия и инициалы)
_______________