Личный кабинет Напомнить пароль
Поиск резюме
Регистрация работодателя
Бизнес-консультационные пункты
Работодатель года
Специалисты
Специалисты
Банк специалистов высокой квалификации
Банк молодых специалистов
Консультации для работодателей

Главное управление государственной службы занятости населения Омской области ежегодно проводит конкурс "Лучший работодатель Омской области в сфере занятости населения" среди организаций, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области, по результатам работы за календарный год.  

Цель конкурсапропаганда достижений в сфере занятости населения и поощрения работодателей, достигших наилучших результатов по итогам года.

Конкурс состоит из двух этапов. Первый проводится в муниципальных районах Омской области и административных округах города Омска с 1 января по 1 марта. Второй – с 1 марта по 1 апреля. Ко второму этапу конкурса допускаются победители первого.

К участию в конкурсе допускаются работодатели:

1) осуществляющие деятельность на территории Омской области;

2) не находящиеся в стадии банкротства или ликвидации;

3) исполняющие требования законодательства Российской Федерации о занятости населения.

Работодатели для участия в первом этапе конкурса до 1 февраля  представляют комиссии по месту регистрации работодателей:

1) заявку на участие в конкурсе;

2) информационную карту работодателя для участия в конкурсе.

Работодатели могут участвовать как в одной, так и в нескольких  номинациях:

  •  Создание и сохранение рабочих мест;
  •  Инновации в развитии кадрового потенциала;
  •  Участие в программах активной политики занятости населения;
  • Социальная ответственность;
  • Содействие занятости инвалидов.
 
 Победителей первого этапа конкурса во всех номинациях определяют созданные в муниципальных районах Омской области и административных округах города Омска  территориальные комиссии по проведению конкурса, в состав которых входят представители центров занятости, а также, по согласованию, представители органов местного самоуправления Омской области, общественных объединений работодателей в соответствующих муниципальных образованиях и иных организаций.
 
Адреса расположения территориальных комиссий

Муниципальные районы Омской области и административные округа  г. Омска

Адрес территориальной комиссии

Азовский немецкий национальный район

с.Азово, ул. 1 мая, д. 10

Большереченский муниципальный район

р.п.Большеречье, ул.Советов,д.69

Большеуковский муниципальный район

с.Большие Уки, ул. Ленина, 11

Горьковский муниципальный район

р.п. Горьковское, ул. Ленина,15

Знаменский муниципальный район

c. Знаменcкое, ул. Пролетарская, 1

Исилькульский муниципальный район

г. Исилькуль, ул. Октябрьская, 11, кабинет 2

Калачинский муниципальный район

г. Калачинск, ул. Калинина, 14

Колосовский муниципальный район

с.Колосовка, ул.Гагарина 1

Кормиловский муниципальный район

р.п.Кормиловка, ул. Ленина, 14

Крутинский муниципальный район

р.п. Крутинка, ул. Ленина, 36

Любинский муниципальный район

р.п. Любинский, ул. 70 лет Октября,  3, кабинет № 3

Марьяновский муниципальный район

р. п. Марьяновка, ул. Омская, 72

Москаленский муниципальный район

р.п. Москаленки, ул. Ленина, 21, тел.8(38174)2-10-53

Муромцевский муниципальный район

р.п.Муромцево, ул. Партизанская 34А

Называевский муниципальный район

г. Называевск, улица Кирова, 42

Нижнеомский муниципальный район

с. Нижняя Омка, ул. Почтовая,  д. 6

Нововаршавский муниципальный район

р.п.Нововаршавка,ул.Зелёная,28,

Одесский муниципальный район

c.Одесское, улица Ленина, 41

Оконешниковский муниципальный район

р.п.Оконешниково, улица Пролетарская,68

Омский муниципальный район

г. Омск, улица Тарская, дом 11,  кабинет № 5. Телефон 24-51-15, 23-26-63

Павлоградский муниципальный район

р.п. Павлоградка, ул. Колхозная 12, кабинет бухгалтерии

Полтавский муниципальный район

р.п. Полтавка, ул. Ленина, 2-а, кабинет № 1

Русско-Полянский муниципальный район

р.п. Русская поляна, ул. Комсомольская, 59

Саргатский муниципальный район

р.п. Саргатское, ул. Кооперативная, 113

Седельниковский муниципальный район

с. Седельниково, ул. Кропотова, д. 12

Таврический муниципальный район

р.п. Таврическое, ул. Советская, д. 33 кабинет №5

Тарский муниципальный район

г.Тара, ул. Советская 42, каб. № 7

Тевризский муниципальный район

р.п. Тевриз, ул. Советская 29, кабинет № 3

Тюкалинский муниципальный район

 г.Тюкалинск, ул. 30 лет Победы, 37

Усть-Ишимский муниципальный район

с. Усть-Ишим, ул.Советская, 69

Черлакский муниципальный район

р.п. Черлак ,ул. Почтовая, 14

Шербакульский муниципальный район

р.п. Шербакуль, площадь Гуртьева, 7, кабинет 25

Кировский административный округ

г. Омск, улица Дмитриева , дом 3а, тел. 76-04-82.

Ленинский административный округ

г. Омск, ул.Карбышева,3

Октябрьский административный округ

г. Омск, проспект Космический, д. 43 Тел. 57-70-49, 57-84-40

Советский административный округ

г.Омск, пр.Мира, д.60, каб.2,

тел.67-40-23

Центральный административный округ

г. Омск, ул. Певцова,13

 

Заявка

на участие в конкурсе "Лучший работодатель Омской

области в сфере занятости населения" по итогам 20___ года

 

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________,

            (полное наименование работодателя - организации

                     (индивидуального предпринимателя))

зарегистрированное __________________________________________ 20 _____ года

__________________________________________________________________________,

         (орган, зарегистрировавший работодателя - организацию

                     (индивидуального предпринимателя))

о  чем   выдано   свидетельство  N ___________________,  заявляет  о  своем

намерении   принять   участие  в  конкурсе   "Лучший   работодатель  Омской

области в сфере занятости населения" (далее - конкурс) в номинации(-ях):

    1) ___________________________________________________________________;

                           (наименование номинации)

    2) ___________________________________________________________________;

                           (наименование номинации)

    3) ___________________________________________________________________;

                           (наименование номинации)

    4) ___________________________________________________________________.

                           (наименование номинации)

 

    1. К заявке на участие в конкурсе прилагаются следующие документы:

    1) информационная карта работодателя для участия в конкурсе;

    2) справка    налогового    органа   о   неприменении   к   организации

(индивидуальному    предпринимателю)   процедур   банкротства  в  свободной

форме;

    3) копия коллективного договора (при наличии);

    4) другие    документы,    предоставляемые    по    желанию   участника

конкурса: _________________________________________________________________

                            (наименование документов)

__________________________________________________________________________.

    2. Общие сведения:

    1) место нахождения (юридический адрес): ______________________________

__________________________________________________________________________;

    2) телефон/факс: _____________________________________________________;

    3) вид экономической деятельности (отрасль производства) ______________

__________________________________________________________________________;

    4) среднесписочная      численность     работников      работодателя  -

организации (индивидуального предпринимателя) - _____ человек;

    5) фамилия,   имя,   отчество,   должность   руководителя   организации

(индивидуального предпринимателя) _________________________________________

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

    С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.

    Полноту  и  достоверность  сведений,  указанных  в  настоящей  заявке и

прилагаемых документах, гарантируем.

    Уведомлены   о   том,   что   участники   конкурса,   предоставившие  в

конкурсную   комиссию  недостоверные  данные,  могут  быть  не  допущены  к

участию  в  конкурсе  или  отстранены от участия в конкурсе в процессе  его

проведения.

 

Руководитель организации (индивидуальный предприниматель)__________________

___________________________________________________________________________

     (должность, подпись, инициалы и фамилия законного представителя

___________________________________________________________________________

       работодателя - организации (индивидуального предпринимателя)

 

"___" _________ 20 ___ года                           М.П.

 

Дата приема заявки "___"________ 20 ___ года

Заявку принял ________________ ________________ ___________________________

                (должность)       (подпись)         (фамилия и инициалы)

 

_______________

 

  
Информационная карта
работодателя для участия в конкурсе "Лучший работодатель
Омской области в сфере занятости населения"
 
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя - организации (индивидуального предпринимателя))
 

п/п
Показатели       
Данные за
прошедший
календарный
год   
(20___ год)
<*>   
Предельное
количество
баллов по
показателю
Количество баллов,
набранное участником
конкурса "Лучший 
работодатель Омской
области в сфере  
занятости населения"
<**>       
Номинация "Создание и сохранение рабочих мест"
1  
Наличие коллективного   
договора (да, нет)      
 
 
 
1.1
Наличие в коллективном  
договоре раздела о      
занятости и переобучении
(да, нет)               
 
5    
 
1.2
Наличие в коллективном  
договоре раздела об     
условиях высвобождения  
работников (да, нет)    
 
2    
 
1.3
Наличие в коллективном  
договоре раздела о      
гарантиях и льготах     
работникам, совмещающим 
работу с обучением (да, 
нет)                    
 
1    
 
2  
Создание новых рабочих  
мест                    
 
 
 
2.1
Процент вновь созданных 
рабочих мест постоянного
характера от            
среднесписочной         
численности работников за
год                     
 
10    
 
2.2
Процент вновь созданных 
рабочих мест временного 
характера от            
среднесписочной         
численности работников за
год                     
 
7    
 
3  
Ежемесячное             
предоставление информации
о наличии вакантных     
рабочих мест в бюджетные
учреждения службы       
занятости населения     
Омской области (далее - 
центры занятости) (да,  
нет)                    
 
10    
 
4  
Процент принятых на     
работу граждан по       
направлению центров     
занятости от всех       
принятых в течение года 
 
10    
 
5
Исключена – приказ Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 30 декабря 2010 года № 49-п
Номинация "Инновации в развитии кадрового потенциала"
6  
Участие в мероприятиях по
профессиональной        
ориентации выпускников  
общеобразовательных школ
(да, нет)               
 
3    
 
7  
Наличие договоров с     
учреждениями            
профессионального       
образования о целевой   
подготовке специалистов 
(да, нет)               
 
3    
 
8  
Наличие института       
наставничества (да, нет)
 
3    
 
9  
Наличие учебного центра 
(да, нет)               
 
3    
 
10 
Наличие дополнительных  
гарантий при приеме на  
работу молодых          
специалистов (да, нет)  
 
3    
 
11 
Процент работников,     
завершивших             
профессиональное обучение
за счет средств         
работодателя            
 
10    
 
12 
Проведение конкурсов    
профессионального       
мастерства (да, нет)    
 
5    
 
13 
Внедрение современных   
технологий по работе с  
персоналом (да, нет)    
 
5    
 
Номинация "Участие в программах активной политики занятости населения"
14 
Проведение оплачиваемых 
общественных работ (да, 
нет)                    
 
3    
 
15 
Временное трудоустройство
несовершеннолетних      
граждан в возрасте от 14
до 18 лет в свободное от
учебы время (да, нет)   
 
3    
 
16 
Временное трудоустройство
безработных граждан в   
возрасте от 18 до 20 лет
из числа выпускников    
учреждений начального и 
среднего                
профессионального       
образования, ищущих     
работу впервые (да, нет)
 
5    
 
17 
Временное трудоустройство
безработных граждан,    
испытывающих трудности в
поиске работы, в том    
числе на квотируемые    
рабочие места (да, нет) 
 
5    
 
18 
Процент финансовых      
средств, направленных   
работодателем на        
проведение программ     
активной политики       
занятости населения, от 
размера фонда оплаты    
труда                   
 
10    
 
19 
Участие в мероприятиях, 
проводимых центрами     
занятости (ярмарки      
вакансий и учебных      
рабочих мест, конкурсы- 
аукционы, информационные
акции и другие)         
(количество мероприятий)
 
12    
 
20 
Участие в мероприятиях в
рамках реализации       
программ дополнительных 
мер по снижению         
напряженности на рынке  
труда Омской области (да,
нет)                     
 
3    
 
Номинация "Социальная ответственность"
21 
Наличие среди работников
граждан, особо          
нуждающихся в социальной
защите:                 
 
3    
 
21.1
Инвалиды (да, нет)      
 
3    
 
21.2
Родители, воспитывающие 
детей-инвалидов (да, нет)
 
3    
 
21.3
Лица предпенсионного и  
пенсионного возраста (да,
нет)                    
 
2    
 
21.4
Выпускники учреждений   
профессионального       
образования, работающие 
менее трех лет (да, нет)
 
2    
 
22 
Мероприятия, направленные
на социальную поддержку 
работников (перечислить 
мероприятия)            
 
10    
 
23 
Предоставление          
дополнительных гарантий 
работникам при сокращении
численности или штата   
(да, нет)               
 
2    
 
24 
Наличие социальной      
инфраструктуры (да, нет)
 
5    
 
25 
Предоставление          
дополнительных гарантий и
льгот женщинам, имеющим 
детей до трех лет (да,  
нет)                    
 
2    
 
Номинация  "Содействие занятости инвалидов"
26
Выполнение установленной квоты для приема на работу инвалидов  (да, нет)
 
7
 
27
Создание (оборудование) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (да, нет)
 
5
 
28
Процент работающих инвалидов от среднесписочной численности работников
 
10
 
29
Процент аттестованных рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов, по условиям труда от общего количества рабочих мест, выделенных (созданных) для трудоустройства инвалидов
 
7
 
30
Дополнительные социальные гарантии  инвалидов (да, нет)
 
3
 
 

 
--------------------------------
<*> Заполняется работодателем.
<**> Заполняется территориальной комиссией конкурса.
 
Руководитель организации (индивидуальный предприниматель)__________________
___________________________________________________________________________
     (должность, подпись, инициалы и фамилия законного представителя
___________________________________________________________________________
       работодателя - организации (индивидуального предпринимателя)
 
"___" _________ 20 ___ года                          М.П.
 
Дата приема информационной карты               "___" __________ 20 ___ года
 
Информационную карту принял ____________ ____________ _____________________
                             (должность)  (подпись)    (фамилия и инициалы)
 
_______________