19.09.2011
Организация, осуществляющая свою деятельность на территории Омской области, со среднесписочной численностью работников более ста человек, обязана ежемесячно представлять в казенное учреждение службы занятости населения Омской области, расположенное по месту нахождения организации, информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, а также информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
29.04.2011
О проведении отбора юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальных предпринимателей на предоставление из областного бюджета субсидий на стимулирование трудоустройства граждан, испытывающих трудности
в поиске работы
29.07.2010
По вопросам создания (выделения) специального рабочего места
для трудоустройства инвалидов
10.03.2010
О предоставлении информации в центр занятости населения о наличии вакантных рабочих мест(должностей)
28.12.2009
Распоряжение от 25 декабря 2009 года № 170-р "Об утверждении Плана проверок организаций за приемом на работу
инвалидов в пределах установленной квоты, в том числе за
выделением (созданием) рабочих мест (специальных
рабочих мест) для трудоустройства инвалидов
в соответствии с установленной квотой,
на 2010 год"
30.09.2009
Образец справки о среднем заработке
07.04.2009
С октября 2006 года полностью изменена редакция статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора"
05.02.2009
Состоялось первое в этом году заседание клуба "Кадровик"
13.03.2007
Верховный Суд России запретил требовать при приеме на работу регистрацию, а также определил, что это является дискриминацией.
11.07.2005
В соответствии с Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.02 № 115-ФЗ на территории Омской области действует порядок организации работы по подготовке и выдаче органами службы занятости населения заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников, утвержденный приказом Минтруда России от 15.07.03 № 175.
|
|
|
|