Интерактивный портал

государственной службы занятости населения

Омской области

Войти через госуслуги

Трудоустройство инвалидов

Квотирование рабочих мест для инвалидов

Квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов производится в целях предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. №181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

В Омской области квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям, осуществляющим свою деятельность на территории Омской области, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности со среднесписочной численностью работников пятьдесят и более человек в соответствии с Закон Омской области от 21 июля 2009 года № 1174-ОЗ "О квотировании рабочих мест в Омской области".

В соответствии с постановлением Правительство Омской области от 27 января 2013 года № 16-п «О мерах по реализации закона омской области «О квотировании рабочих мест в Омской области»:

  • квота для приема на работу инвалидов установлена в размере 2% к среднесписочной численности работников;
  • минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, соответствующее одному специальному рабочему месту, при количестве рабочих мест, подлежащих выделению (созданию) в счет квоты, не менее двух..

Трудоустройство инвалидов в счет установленных квот может производиться работодателем самостоятельно, либо по направлениям органов службы занятости населения в соответствии с медицинскими рекомендациями, указанными в индивидуальной программе реабилитации.

Согласно Форма предоставления информации утверждена приказом Главного управления государственной службы занятости населения Омской области от 25 августа 2009 года № 36-п «Об утверждении форм информации, представляемой организациями, осуществляющие свою деятельность на территории Омской области, в казенные учреждения службы занятости населения Омской области»

Административная ответственность предусмотрена за:

Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости (ст. 5.42. КоАП):

  • неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
  • необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Параметры поиска Свернуть
Яндекс.Метрика