Интерактивный портал

государственной службы занятости населения

Омской области

Войти через госуслуги

Профессиональная ориентация

 

ПРОФОРИЕНТАЦИЯ: СЕГОДНЯ, ЗАВТРА

«Кораблю, который не знает
В какую гавань держит путь,
Ни один ветер не будет попутным».

Профессиональная ориентация – это помощь, оказываемая гражданину с целью разрешения его проблем, связанных с выбором профессии или продвижением по службе с учетом характеристик заинтересованного лица и соотношение между этими характеристиками и возможностями, имеющимися на рынке труда.

Профессиональное информирование – ознакомление различных групп населения с современными видами производства, состоянием рынка труда, потребностями хозяйственного комплекса в квалифицированных кадрах, содержанием и перспективами развития рынка профессий, формами и условиями их освоения, требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку, возможностями профессионально-квалификационного роста и самосовершенствования в процессе трудовой деятельности.

Профессиональное консультирование – оказание помощи человеку в профессиональном самоопределении с целью принятия осознанного решения о выборе профессионального пути с учетом его психологических особенностей.

Индивидуальное и групповое профконсультирование помогает клиентам службы занятости сделать профессиональный выбор, разработать стратегию его реализации, освоить современные методы поиска, сформировать свой неповторимый и успешный стиль поведения на рынке труда.

Решение этих задач решается на тематических семинарах-практикумах, технологических сессиях, мастерских поиска работы.

Профессиональный отбор – определение степени профессиональной пригодности человека к конкретной профессии (рабочему месту, должности) в соответствии нормативными требованиями.

Внедрение французской технологии оценки профессиональной компетентности, использование автоматизированного психодиагностического комплекса методик позволяют на качественном уровне решать вопросы трудоустройства безработных граждан и незанятого населения, профессиональной подготовки, смены профессиональной деятельности с учетом личностных, психофизиологических особенностей, а также потребностей общества.

Профессиональная ориентация для работодателей – поиск и подбор квалифицированного персонала, психологическая экспертиза личности кандидатов на вакантные должности, диагностика межличностных отношений в организации, кадровый консалтинг, формирование корпоративной культуры, контроль процесса адаптации на рабочем месте вновь принятых специалистов.

Клубы "Работодатель", "Кадровик", позволяют отработать стратегии персонал-технологий, решении кадровых, правовых вопросов в области социально-трудовой сферы.

Яндекс.Метрика