Интерактивный портал

государственной службы занятости населения

Омской области

Войти через госуслуги

Конкурс "Лучший работодатель года Омской области"

Информация о проведении областного конкурса "Лучший работодатель года Омской области" по итогам 2017 года

 В соответствии с Указом Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года № 149 "Об областном конкурсе "Лучший работодатель года Омской области" Министерством труда и социального развития Омской области совместно с Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области с 2014 года проводится областной конкурс "Лучший работодатель года Омской области".

Основная задача Конкурса – выявление работодателей, добившихся высокой эффективности в решении вопросов социально-трудовой сферы.

В 2017 году для участия в первом этапе конкурса 208 работодателей представили 286 заявок, в том числе в территориальные комиссии муниципальных районах 163 работодателя направили 211 заявок, в административных округах города Омска от 45 работодателей поступило 75 заявок. Во второй этап конкурса прошли 85 заявок от 74 работодателей, которые стали победителями первого этапа конкурса.

В прошедшем году победителями областного конкурса по итогам 2016 года признаны:
  • в номинации "Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов" – автономное стационарное учреждение социального обслуживания Омской области "Омский психоневрологический интернат";
  • в номинациях "Улучшение условий и охраны труда" и "Развитие кадрового потенциала" – акционерное общество "Транснефть – Западная Сибирь";
  • в номинации "Социальная ответственность и социальное партнерство" – акционерное общество "Омский научно-исследовательский институт приборостроения";
  • в номинации "Создание и сохранение рабочих мест" – публичное акционерное общество "Сатурн";
С 2018 года Конкурс будет проводиться по шести номинациям:
  • "Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов";
  • "Улучшение условий и охраны труда в производственной сфере";
  • "Улучшение условий и охраны труда в непроизводственной сфере";
  • "Социальная ответственность и социальное партнерство";
  • "Создание и сохранение рабочих мест";
  • "Развитие кадрового потенциала".
С текущего года номинация "Улучшение условий и охраны труда" разделена на две:
  • "Улучшение условий и охраны труда в производственной сфере";
  • "Улучшение условий и охраны труда в непроизводственной сфере".
Под производственной сферой понимается сфера производства и переработки различных видов сырья, строительства, под непроизводственной сферой – сфера оказания различных видов услуг.

К участию в Конкурсе приглашаются работодатели, осуществляющие деятельность на территории Омской области. Участие в Конкурсе может быть как по одной, так и по нескольким номинациям. Заявки на участие в Конкурсе подаются работодателем по каждой номинации отдельно.

Конкурс проводится в два этапа:
  • первый этап конкурса проходит в муниципальных районах Омской области и административных округах города Омска с 1 по 20 марта 2018 года;
  • второй этап конкурса проводится с 21 марта по 30 апреля 2018 года.
Ко второму этапу областного Конкурса допускаются работодатели – победители первого этапа Конкурса.

Победителям и призерам Конкурса вручаются дипломы, подписанные Губернатором Омской области, и наградные сувениры.

Заявки и конкурсные материалы участников Конкурса, подготовленные в соответствии с условиями Конкурса, принимаются до 1 марта 2018 года в территориальных комиссиях по проведению Конкурса, созданных при Управлениях Министерства труда и социального развития Омской области по соответствующему муниципальному району и городу Омску, по месту государственной регистрации работодателя.

Положение о Конкурсе, а также формы документов представлены на официальном сайте Министерства труда и социального развития Омской области, в разделе "Гранты и конкурсы".
Яндекс.Метрика