Интерактивный портал

государственной службы занятости населения

Омской области

Войти через госуслуги

Гражданам старшего поколения

  • Законодательство
  • Банк вакансий старшего поколения
  • Анкета-опросник с целью изучения спроса услуги по профессиональному обучению для граждан старшего поколения

  • 1. Что делать, если Вы остались без работы,  а до пенсии всего несколько лет, или Вы уже достигли пенсионного возраста, а желание работать еще сохранилось?
    Осуществить подбор подходящей работы помогут органы службы занятости населения Омской области. Граждане пенсионного и предпенсионного возраста имеют право обратиться в казенные учреждения службы занятости населения Омской области (далее – центры занятости населения) по месту своей регистрации, где им будут оказаны государственные услуги.
    Информация о местонахождении и графике работы центров занятости населения размещена на интерактивном портале государственной службы занятости населения Омской области в разделе "Служба занятости"/"Центры занятости".
    Услуги, которые могут получить граждане предпенсионного возраста в центрах занятости населения:
    • содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
    • информирование о положении на рынке труда в Омской области;
    • организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
    • организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
    • психологическая поддержка безработных граждан;
    • профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;
    • организация проведения оплачиваемых общественных работ;
    • организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;
    • социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
    • содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;
    • содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
    Федеральным законом "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 года № 1032-1 определены полномочия органов службы занятости населения, касающиеся разработки и реализации дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения, одним из которых является организация профессионального обучения граждан, не зарегистрированных в качестве безработных, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

    Обучение осуществляется по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) при условии обращения граждан указанной категории в центры занятости населения по месту жительства и предъявления ими паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, и документа, подтверждающего назначение трудовой пенсии по старости.
    Также в отношении граждан пенсионного возраста реализуется дополнительное мероприятие по содействию работодателям в обеспечении занятости отдельных категорий граждан, подробную информацию о котором, вы можете получить здесь.
     
    2.  Могут ли быть признаны безработными лица предпенсионного и пенсионного возраста?
    Граждан предпенсионного возраста не выделяют в отдельную категорию при решении вопроса о присвоении им статуса безработного и признают таковыми на общих основаниях в соответствии с законодательством о занятости населения.
    Пенсионеры, согласно п.3 ст. 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" не могут быть признаны безработными, поскольку им назначена трудовая пенсия по возрасту (по старости) или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
    Решение о признании безработными трудоспособных, не имеющих работы и заработка, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, ищущих работу и готовых приступить к ней граждан принимаются центрами занятости населения по месту жительства.
    Решение о признании гражданина безработным принимается в случае невозможности  предоставления подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации  указанных граждан и не позднее 11 дней со дня предъявления ими следующих документов:
    1. паспорт или документ его заменяющий;
    2. трудовая книжка  или документ ее заменяющий;
    3. документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях документ о профессиональном образовании;
    4. справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;
    5. индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).

    3. В каких случаях назначается досрочная пенсия безработным гражданам?
    Согласно п.2 ст. 32  Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"  гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин, имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, уволенным в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, при отсутствии возможности для  трудоустройства, по предложению органов занятости может быть назначена трудовая пенсия по старости (по возрасту) досрочно, но не раньше, чем за 2 года до наступления указанного возраста.

    Все услуги Центров занятости населения  –  бесплатны!
Яндекс.Метрика